Struktuur - wat kan so 'n woord beteken? Basiese betekenisse en die konsep van struktuur

2024 Outeur: Leah Sherlock | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 05:25

Alles min of meer kompleks het sy eie struktuur. Wat is dit in die praktyk, en hoe gebeur dit? Watter kenmerke van die struktuur bestaan? Hoe word dit gevorm? Hier is 'n onvolledige lys kwessies wat as deel van die artikel oorweeg sal word.

Die konsep van organisasie

Eers, kom ons vind uit wat 'n organisasie is. Dit is die naam wat gegee word aan die tydruimtelike struktuur van sekere faktore wat interaksie het om maksimum kwalitatiewe en kwantitatiewe resultate in die kortste moontlike tyd en teen minimale koste te verkry.

Organisasie bring prosesse byeen wat daarsonder ondoeltreffend of selfs nie-doelbewus sal saamwerk. Wanneer daar organisasie en struktuur is, vind die aksie plaas binne die voorheen beplande volgorde. Ook, afhangende van sekere eksterne veranderinge, kan operasionele maatreëls getref word om die deurlopende proses te verander.

Organisasiestruktuur

Wat is organisasiestruktuur in die praktyk? Dit is nodig om die uitvoering van spesifieke en/of algemene funksies te verseker. Terselfdertyd, doelmatig horisontale envertikale skakels, dit wil sê kontroles word gedeel.

Die eerstes is daarop gefokus om deurlopende prosesse te ondersteun, asook om die effek van ruimtelike en produksietoestande te verhoog.

Vertikale skakels is nodig om die aantal vlakke van beheer te bepaal om ondergeskikte en rigtinggewende verhoudings te kan gebruik.

Dus, danksy die organisasiestruktuur, is dit moontlik om die verdeling van take en doelwitte tussen verskillende departemente en departemente te reguleer, gebaseer op hul bevoegdheid om 'n sekere reeks probleme op te los, en algehele interaksie word verbeter.

Hoe strukture gevorm word

Konvensioneel kan hierdie proses in 3 fases verdeel word:

1. Vorm die algehele struktuur.
2. Ontwikkeling van die hoofeenhede (voorwerpe) en die vestiging van skakels tussen hulle.
3. Regulering van die resultaat.

Die proses om die struktuur van enige voorwerp/onderwerp te vorm, is altyd van fundamentele belang. Die feit is dat daartydens die hoofstel van kenmerke en aktiwiteite bepaal word.

Natuurlik word die belangrikste aspekte van die stelsel eerste gedefinieer. Dit sluit in interne organisasie, inligtingverwerking en personeel. Dan word doelwitte gestel wat bereik moet word, en take wat opgelos moet word. Hiervolgens word die hoofafdelings van die struktuur ontwikkel, en word 'n verband tussen hulle gevestig. En eers aan die einde word die kwantitatiewe grootte van die eienskappe oorweeg.

Wanneer almalaspekte verwerk word, beteken dit dat daar reeds 'n klaargemaakte struktuur is. Wat gee dit in die praktyk? Verskillende mense met verskillende stelle vermoëns, talente en vermoëns kom saam om 'n doelwit te bereik wat niemand alleen in 'n sekere tydperk kon bereik nie. Dit is 'n aanduiding van die doeltreffendheid van die struktuur. As die stand van sake nie so is nie, dan dui dit daarop dat die model nie suksesvol gebou is nie.

Vorming van die struktuur word natuurlik nou slegs in die mees algemene terme gedek. Maar in die praktyk is hierdie proses baie meer ingewikkeld as teorie.

Sosiale struktuur

Sosiale struktuur verwys na die vorme van interkonneksies en verhoudings tussen verskeie elemente van die samelewing wat herhalend en stabiel geword het. Danksy haar is die lewe georganiseerd en stabiel. Neem die universiteit as 'n voorbeeld.

Met die begin van die herfs kom nuwe studente daarheen. Sommige mense gradueer elke jaar. Ten spyte van die feit dat studente voortdurend verander, bly die universiteit voortbestaan. Soortgelyke voorbeelde kan geformuleer word met betrekking tot 'n gesin, 'n rockgroep, 'n kommersiële maatskappy, 'n godsdienstige gemeenskap, 'n nasie - dit is almal verteenwoordigers van 'n sosiale struktuur.

Soos jy kan sien, is daar konstante en geordende verhoudings tussen verskillende lede van 'n sekere groep mense wat aan verskillende verenigings behoort. Dit is 'n algemene struktuur, maar ons sal spesiale gevalle later oorweeg.

Logiese struktuur

Onder die logiese struktuur word bedoel die ordening van 'n sekere'n dataskikking wat ooreenstem met die stel evalueringskriteria wat vroeër geformuleer is. Wiskunde kan as 'n duidelik gestruktureerde vak aangehaal word.

Dit laat nie dubbelsinnige interpretasie van die data toe nie. Maar, afhangende van die doelwitte en die punt van oorweging, kan die logiese struktuur verander, en daarmee saam die finale resultaat. Daar is byvoorbeeld twee mense – een van hulle is skoon en die ander is vuil. Watter een gaan stort? Twee onderling uitsluitende logiese opsies is:

1. 'n Vuil persoon sal gaan was. Die ding is, hy moet homself reinig.
2. 'n Skoon persoon sal gaan was. Dit is nodig om die toestand van die liggaam te handhaaf.

Soos jy kan sien, is daar 'n sekere logiese gevolgtrekking hier, wat afhang van waarop ons struktuur gebaseer is. As 'n derde opsie kan ons 'n situasie voorstel waar die twee aangedui sal verenig.

Bestuurstruktuur

Daar is ook 'n bestuurstruktuur. Dit is ontwerp om die doeltreffendheid van alle individuele komponente van 'n spesifieke organisasie te verhoog. Bestuurstrukture moet toegang tot volledige en waarheidsgetroue inligting hê om 'n voordelige uitwerking te hê op diegene wat daaraan gehoorsaam is.

In die menslike liggaam word hul rol deur die brein en senuweestelsel gespeel. In ondernemings is dit die raad van direkteure en bestuur. Die struktuur van 'n moderne maatskappy verbeter voortdurend (dit kan gesien word in die ontwikkeling van organisasies oor die afgelope paar dekades). Terwyl die veranderingekwalitatiewe plan in 'n persoon (sy brein en senuweestelsel) is minder opvallend uit 'n fisiologiese oogpunt.

Finansiële struktuur

'n Finansiële struktuur is nodig om rekening te hou met fondse wat gebruik is. Danksy dit is opsporing van misbruik moontlik, sowel as stabiele en selfversekerde werk van verskeie organisasies.

'n Goeie struktuur van fondse stel hulle in staat om hul ontvanger vinniger te bereik, en lei outomaties tot minder verskillende haakplekke in transaksies. En hoe beter dit funksioneer, hoe meer kwantitatiewe en kwalitatiewe resultate kan jy kry.

Staatstrukture

Anders as dié wat vroeër genoem is, staan die staatstruktuur voor die taak om die aktiwiteite van die hele land en sy bevolking te verseker, asook die regulering van interne en eksterne betrekkinge. Om alles in meer besonderhede te oorweeg is baie lank, so kom ons fokus op die voorbeeld van die universiteit wat reeds vroeër genoem is, en in 'n breë sin, vind uit wat die struktuur van onderwys is.

Die hoofverbruiker van hierdie tipe diens is die student. Die sfeer van onderwys word geskep om spesialiste op te lei wat die funksionering van die staat kan ondersteun, dit wil sê dit vorm 'n personeelreserwe. Om dit moontlik te maak, word studente deur onderwysers onderrig. Hulle word gelei deur die programme wat deur die Ministerie van Onderwys geskep word. Maar sekere aspekte kan daarin verander,indien sekere bevoegdhede aan universiteite gedelegeer is (op die vlak van administrasie, dekaanskantoor of departement).

Danksy hierdie buigsaamheid is dit moontlik om maniere te vind om die onderwys wat deur die voorbeeld van individuele instellings verskaf word te verbeter om die hele stelsel (nie net universiteite nie, maar ook skole) in die toekoms te verbeter.

Kommersiële strukture

Kommersiële strukture moet die optimale vloei van produksieprosesse verseker wat nodig is vir die vervaardiging van goedere en die verskaffing van dienste. Oor die algemeen, in die moderne wêreld, is die kommersiële struktuur baie belangrik. Wat gee dit die organisasie?

Danksy dit kan jy 'n onderneming of maatskappy op so 'n manier oprig dat jy die grootste effek met die minste besteding kry. Maar dit verg noukeurige studie van baie kwessies. Boonop is in hierdie geval die kwalitatiewe aspek van mensekapitaal, wat binne 'n bepaalde organisasie gebruik word, van groot belang.

Nie-winsgewende strukture

Nie-winsgewende strukture het as 'n reël sosiale doelwitte voor hulle, wat op hul organisasie vertoon word. Hul eienaardigheid is buigsaamheid, sowel as vrywillige deelname.

Ondersteuning vir die werk van die organisasie kan uitgevoer word deur middel van die deelnemers self (vrywilligers van hierdie struktuur) of ryk deugde. In die eerste geval kan 'n mens die manifestasie van 'n burgerlike inisiatief waarneem wat oor 'n spesifieke probleem handel of 'n spesifieke doel bereik (om kinders te leer waardeerekologie, ens.). In die tweede opsie kan deug sy "eie" organisasie skep wat in 'n sekere rigting sal werk (help die armes, groot gesinne, ens.).

Sagtewarestruktuur

Nou oor die sagtewarestruktuur. Dit is gebou om die sagteware in staat te stel om die funksies wat daaraan toegewys is, uit te voer. Teoreties het dit altyd ruimte vir verbetering. Die enigste vraag is hoe nodig dit is en of dit vrugte afwerp.

Wanneer programme geskep word, word skakels altyd gevestig tussen veranderlikes en hul behoort aan iets spesifiek. Ook, binne die raamwerk van die struktuur, is dit nodig om die vlak van toegang tot hulle te spesifiseer. As 'n veranderlike slegs in een funksie gebruik word, kan dit met plaaslike omvang geskryf word. As dit nodig is vir die bedryf van verskeie, miskien selfs klasse, dan moet dit openbaar verklaar word. Maar so 'n stap maak die program moontlik meer kwesbaar, dus moet die struktuur van die program in hierdie geval ook beskermende meganismes hê wat aanvallers nie sal toelaat om die gapings te gebruik nie.